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          溝通能力測評
              本測驗選擇了一些在工作中經常會遇到的,比較尷尬的,難于應付的情境,測查你是否能正確地處理這些問題,從而反映你是否了解正確的溝通的知識,概念和技能。
              每個人都有獨特的與人溝通,交流的方式,請根據自己的第一印象回答,不要過多考慮。
          1、你的上司的上司邀請你共進午餐,回到辦公室,你發現你的上司很好奇,此時你會:
          告訴他詳細內容。
          不透露蛛絲馬跡。
          粗略描述,淡化內容的重要性。
          2、當你主持會議時,有一位下屬一直以不相干的問題干擾會議,此時你會:
          要求所有的下屬先別提出問題,直到你把正題講完。
          縱容下去。
          告訴該下屬在預定的議程之前先別提出別問題。
          3、當你跟上司正在討論事情,有人打長途來找你,此時你會:
          告訴上司的秘書說不在。
          接電話,而且該說多久就說多久。
          告訴對方你在開會,待會再回電話。
          4、有位員工連續四次在周末向你要求他想提早下班,此時你會說:
          我不能再容許你早退了,你要顧及他人的想法。
          今天不行,下午四點我要開個會。
          你對我們相當重要,我需要你的幫助,特別是在周末。
          5、你剛好被聘為某部門主管,你知道還有幾個人關注著這個職位,上班的第一天,你會:
          個別找人談話以確認哪幾個人有意競爭職位。
          忽略這個問題,并認為情緒的波動很快會過去。
          把問題記在心上,但立即投入工作,并開始認識每一個人。
          6、我有位下屬對你說,“有件事我本不應該告訴你的,但你有沒有聽到……”你會說:
          我不想聽辦公室的流言。
          跟公司有關的事我才有興趣聽。
          謝謝你告訴我怎么回事,讓我知道詳情。
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